Do cargo operacional ao C-level, desenhamos processos seletivos sob medida para o contexto e cultura de cada empresa.
Processo seletivo completo para posições estratégicas ou técnicas. Da briefing à contratação, com garantia de aderência cultural.
Atendimento ágil e estruturado para contratações em escala — ideal para expansões, franquias e operações comerciais.
Mapeamento e abordagem confidencial de líderes e executivos. Discrição, estratégia e conexão com talentos fora do mercado ativo.
Análise DISC e de competências para suporte a decisões de promoção, formação de times e gestão de pessoas.
Terceirização do processo de recrutamento com a Stratum como braço interno do seu RH. Flexível e orientado a resultado.
Diagnóstico, estruturação de cargos, descrição de perfis e apoio a líderes em decisões sobre equipe e cultura organizacional.
Transparência em cada etapa. Você sabe exatamente o que acontece, quando e por quê.
Entendemos a vaga, a cultura e o que realmente importa para o time.
Buscamos ativamente no mercado e no nosso banco de talentos.
Entrevistas técnicas e comportamentais com os perfis mais aderentes.
Você recebe o shortlist com parecer detalhado de cada finalista.
Apoio na oferta, contratação e primeiros 90 dias do profissional.
"Contratamos um gerente comercial em 9 dias. O candidato ficou, performou e hoje lidera o time."
"O processo foi totalmente transparente. Recebemos parecer detalhado de cada candidato."
"A Stratum não entregou currículos. Entregou a pessoa certa. Simples assim."
Conte o que precisa. Em até 2 horas úteis um consultor da Stratum Talent entra em contato para entender seu contexto e apresentar uma proposta personalizada.
Para urgências, acione nosso WhatsApp diretamente — atendemos pelo chat com agilidade.
Preencha abaixo e retornaremos rapidamente.